Începând de marți, angajații din sănătate și asistență socială afiliați Federației SANITAS intră în grevă generală pe durată nedeterminată, nemulțumiți de forma actuală a proiectului Legii salarizării. Sindicaliștii susțin că documentul propus de Guvern nu elimină diferențele de salarizare dintre categoriile profesionale și, în unele cazuri, va conduce chiar la diminuarea veniturilor.

Protestul vine după mai multe runde de discuții cu autoritățile, inclusiv consultări desfășurate la Palatul Cotroceni, care nu au dus însă la un compromis. Reprezentanții SANITAS spun că vor continua acțiunea până când Executivul va accepta reluarea negocierilor și modificarea proiectului de lege.

În ciuda grevei, activitatea din spitale nu va fi blocată complet. Federația a anunțat că vor fi menținute serviciile medicale esențiale, iar urgențele vor fi tratate în regim normal, astfel încât pacienții să beneficieze în continuare de îngrijirile necesare.

Sute de spitale se alătură protestului

Potrivit organizației sindicale, peste 500 de unități sanitare din România participă la greva generală.

Mai multe spitale au precizat că și-au adaptat programul pentru a reduce impactul asupra pacienților. La Spitalul Județean de Urgență Pitești vor funcționa fără restricții secțiile esențiale, inclusiv Unitatea de Primiri Urgențe, Terapia Intensivă, Dializa, Neonatologia, Oncologia, Neurologia și blocul operator destinat intervențiilor de urgență.

La Spitalul Județean de Urgență Târgu Jiu, urgențele medicale vor fi preluate în regim obișnuit, iar consultațiile din Ambulatoriu vor fi reprogramate.

Ce reproșează SANITAS proiectului Legii salarizării

Federația susține că noua lege nu rezolvă problemele existente în sistem, ci le accentuează. Printre principalele critici se numără modificarea sistemului de sporuri, despre care sindicaliștii afirmă că va reduce veniturile pentru numeroși angajați.

Potrivit SANITAS, nivelul sporurilor propuse pentru munca desfășurată pe timpul nopții, în weekend sau în zilele de sărbătoare legală este prea mic pentru a compensa responsabilitatea și condițiile în care lucrează personalul medical.

Sindicaliștii avertizează și că aproximativ o treime dintre salariații din sistemul sanitar nu ar mai beneficia de niciun spor, deși activitatea lor rămâne neschimbată.

Nemulțumirile vizează și situația personalului administrativ și a angajaților din asistența socială, despre care federația afirmă că sunt în continuare remunerați sub nivelul responsabilităților pe care le au.

Deficit de peste 30.000 de angajați

Un alt punct invocat de SANITAS este lipsa personalului din sistemul public de sănătate. Federația estimează că în prezent există un deficit de peste 30.000 de posturi și solicită deblocarea urgentă a angajărilor.

Sindicaliștii susțin că personalul existent este suprasolicitat, ceea ce afectează atât condițiile de muncă, cât și timpul acordat fiecărui pacient.

De asemenea, organizația critică intenția Guvernului de a reduce numărul paturilor din spitalele publice până în anul 2028, considerând că măsura va pune o presiune suplimentară asupra sistemului sanitar.

Acuzații de intimidare înaintea protestului

Cu o zi înainte de declanșarea grevei, SANITAS a anunțat că a primit sesizări din partea unor membri privind solicitarea de către conducerile unor spitale a listelor cu angajații care urmau să participe la protest.

Federația consideră că astfel de practici reprezintă tentative de intimidare și subliniază că suspendarea contractului individual de muncă este posibilă doar pe perioada participării efective la grevă.

Sindicaliștii invocă prevederile Legii dialogului social nr. 367/2022 și Decizia nr. 5 din 5 mai 2025 a Înaltei Curți de Casație și Justiție, care stabilesc că suspendarea contractului de muncă produce efecte exclusiv pe durata grevei și nu înainte de începerea acesteia.

Procesul privind Legea salarizării continuă

În paralel cu acțiunea de protest, disputa privind proiectul Legii salarizării se desfășoară și în instanță. Curtea de Apel București a suspendat recent procedura de adoptare a proiectului, în urma unei acțiuni formulate de Federația SANITAS. Decizia nu este definitivă și poate fi atacată cu recurs.

Ministerul Muncii a contestat modul în care a fost pronunțată hotărârea, susținând că instituția nu a fost citată înainte de soluționarea cauzei.

În perioada următoare, reprezentanții SANITAS intenționează să poarte discuții și cu partidele parlamentare, în condițiile în care proiectul Legii salarizării urmează să intre în dezbaterea Parlamentului.